第七章职场人际讲究一个欺软怕硬求收藏求追读第1页_陈休李如意_说话的艺术

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办公室里，今年已经三十又五的方明放下手机，

看着手机上的电话被挂断，

脸上的笑容收敛不见，恢复到平时的冷静沉着。

刚刚和黄石的一通电话，方明已经知道要如何对待陈休这个年轻人了，

可以肯定地说，需要重用，

更加重要的是需要公平对待，真正做一个伯乐领导!

况且如果真的跟黄石所说的那样，

陈休真是个不可多得的人才的话，他方明也相当于得到一个助力。

他只需要公平地对待陈休，

给予机会即可，剩下的就看陈休这个年轻人的表现，

要吃多大的蛋糕自己做，方明身为领导已经给了材料和工具就足够了！

到时候做好了蛋糕，他方明也有一份，

员工的功劳总是离不开领导的伟大领导！

当然对待陈休，蛋糕肯定是陈休吃大份的，

说不定，以后方明还要在陈休底下做事呢！

方明很清楚自己的能耐，

这般年纪，到了这个级别，

没有贵人提携，没有出众能力，到老也就是升个半级退休或者被淘汰的份。

既然如此，

方明肯定是不介意跟在有本事（贵人）有能力的人身后。

思索至此，方明已有了决议！

这时，

办好人事手续的陈休被秘书带着走进公关部，在所有员工的眼皮底下径直走向方明的办公室。

轻敲房门得到允许后，陈休和秘书走到办公室，

这么一幕引起公关部不少员工的注意！

此时已经过了秋招和春招，而且公关部的人都认识那位秘书，

办公室内，陈休和方明初次见面，一片琴瑟和鸣。

办公室外，员工们小声互相讨论起来。

“这人谁啊！没见过啊！”

“是黄总秘书带过来的，有可能是入职的吧？”

“不应该啊！入职怎么会是黄总秘书带来呢！”

“那自然是黄总的人呗，你说呢？”

“懂了，看来这是个不能惹的主！”

……

公关部不小，几十号员工比得上一般的小公司，

内里纠纷堪比宫斗大戏！

公关部不大，也就是一百多平米，全都要听上头的指示！

而现在，

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